Beratungsgespräch – Ablauf

Vielleicht sind Sie neugierig, ob systemische Beratung Sie in Ihrer Situation unterstützen
und wie diese gestaltet sein kann.

Hier ein Überblick.

Erstgespräch

Zu Beginn besteht genug Zeit, das Anliegen in eigenen Worten zu beschreiben.
Erzählen, was einen gerade beschäftigt – vielleicht ein konkretes Problem,
vielleicht eher ein diffuses Gefühl.
Gemeinsam schauen wir dann:

● Was soll in der Beratung Thema sein?
● Welche Erwartungen werden an das Gespräch gestellt?
● Was könnte am Ende anders oder leichter sein?

Wir klären dabei auch: Was ist meine Rolle als Beraterin – wie und wo kann ich unterstützen?

Ziel ist es, einen gemeinsamen „Arbeitsauftrag“ zu formulieren – und eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohl fühlen.

Beratungsgespräch(e)

Weitere Gespräche folgen jeweils einem ähnlichen Ablauf.

Systemische Landkarte – Wer und was ist beteiligt?

Wir betrachten das Umfeld in dem sich eine Person bewegt.

● Wer ist in die Situation direkt oder indirekt eingebunden?
● Welche Muster und Spannungen zeigen sich?

Ziele formulieren – Was soll sich ändern?

Wir richten den Blick nach vorn:

● Welche Wünsche gibt es?
● Was soll sich spürbar verbessern?
● Was wäre anders, wenn das Anliegen gelöst wäre?

Ressourcen entdecken – Welche Fähigkeiten und inneren Stärken gibt es?

In der Beratung nehmen wir uns Zeit bereits vorhandene Erfahrungen, Selbstwirksamkeit,
Kompetenzen und Handlungsoptionen wieder sichtbar zu machen.

Lösungen entwickeln – Was könnte der nächste Schritt sein?

● Was könnte man ausprobieren?
● Welche kleinen Veränderungen können zum Ziel führen?
● Wer könnte dabei unterstützen?

Reflexion & Ausblick – Was hat sich bewegt?

Am Ende jedes Gesprächs nehmen wir uns Zeit zu reflektieren.

● Was hat sich verändert – im Denken, im Fühlen, im Alltag?
● Was ist gelungen, was braucht noch Zeit?